组织文化分析
有助于建立良好的组织环境、合理使用激励机制，提升人才积极性、降低离职风险，保障战略执行。
成果展示：
样例图示
工作氛围满意度分析
激励机制满意度分析
敬业倾向分析
员工总体满意度盘点
管理激励建议
团队文化提升建议
通过组织文化分析，能够帮助业务主管：
在招聘中甄选能够融入组织及团队工作氛围的人才；
盘点和选拔适合特定团队建设所需人才；
有效保留高绩效及高潜力人才；
明晰并提供有针对性的人才激励机制。
伦勤组织文化分析为您提供的特殊价值
可选其他方式
可能产生的问题
伦勤如何帮助您
通过人力资源部门实施
难以了解员工对于工作氛围适应情况
通过对比员工的感受和期望，量化分析员工能否融入工作氛围
难以了解员工的激励需求
从薪酬福利、鼓励认可、职业发展、公平性4个方面分析
难以预警人才流失风险
分析人才的敬业倾向，预见其流失可能性
通过咨询方式实施
需要较大的成本投入
通过工具代替咨询方式实施，大幅降低经费支出
实施时间较长
通过在线工具实施限时评估，节省所需时间
