增值人力资本  
 

通过人力资本管理合理分配人力资本预算，保障战略执行所需的资源。

成果展示：
样例图示
薪酬哲学设计
 员工薪资明细
 员工人力资本投入明细

服务介绍：明确人力资本预决算及分配体系，建立有效激励员工的完全的薪酬福利制度。

  • 专业帮助客户建立配合业务战略发展的高投资回报的预决算体系，有效规划.实施高激励性的薪酬福利制度，从而支持战略有效实施。

  • 帮助客户根据业务战略的变化，迅速调整人力资本预算及薪酬体系。

  • 帮助客户根据业务战略的发展需求迅速实施人力资本预算投入、迅速调整人力资本预决算体系及薪酬体系。

  • 有效分析人力资本计算单位的投资回报，优化预决算及薪酬福利体系。

伦勤人力资本服务为您提供的特殊价值

可选其他方式

 可能产生的问题 伦勤如何帮助您
通过人力资源部门实施 难以了解人力资本的总体投入，并预估投入成效 通过系统化收集并跟踪每一笔人力资本投入成效，准确反馈投入成果
难以通过建立薪酬制度，激励组织绩效提升 根据岗位价值及激励需求的分析结果，结合组织的薪酬哲学，建立高激励性的薪酬服务制度
通过咨询方式实施 需要较大的成本投入 通过低成本的工具形式，高效跟踪并分析人力资本数据，支持高投资回报的人力资本预决算体系的建立
难以为客户制定推动业务发展的人力资本投资体系 能够灵活根据企业未来的业务发展需求，评估岗位价值及人才资本投入需求，设定符合企业长期发展战略的薪酬体系及人力资本预决算体系